Корпоративный проект биофармацевтической компании «АстраЗенека» Ambition Zero
Carbon по сокращению воздействия на климат и вовлечению сотрудников в процессы
устойчивого развития стал бронзовым призёром профессиональной премии HR IMPACT
2023 в номинации SUSTAINABLE MINDSET.
Проект Ambition Zero Carbon, запущенный в 2021 году, охватил более 60 городов и за время
своей реализации уже успел показать реальные результаты по уменьшению углеродного
следа. Он реализовывался по трем основным направлениям: сокращение выбросов
углекислого газа от автомобилей, сокращение выбросов углекислого газа от авиаперелетов
и привлечение внимание сотрудников к проблемам экологии.
Для того, чтобы уменьшить выбросы от автомобилей, в компании провели пилотный проект
по эксплуатации электроавтомобилей. В нем приняли участие сотрудники, которые часто
передвигаются по рабочим задачам внутри Москвы. Специально для них разработали
рекомендации по тому, как сочетать длительный процесс заряда электромобиля с рабочим
графиком, чтобы это не мешало деловым встречам. Кроме того, с 2022 года в компании
реализуется проект #ТыРулишь, нацеленный на внедрение культуры безопасного и
экологичного вождения. На первом этапе проекта проводился мониторинг стиля вождения
сотрудников, а также давались рекомендации по его совершенствованию. По итогам этой
работы 76,9% сотрудников оказались в «зеленой зоне». В целом же при увеличении
автопарка на 10% выбросы углекислого газа сохранились на прежнем уровне.
Помимо этого, в рамках Ambition Zero Carbon компания на 3% сократила выброс углеродного
газа от поездок сотрудников в командировки при том, что их количество увеличилось на
24%. Этого удалось добиться благодаря тому, что были разработаны рекомендации по
замене некоторых направлений авиаперелетов на комфортные железнодорожные поездки.
Также в рамках проекта Ambition Zero Carbon проводились регулярные Дни экологии и
волонтерские акции, направленные на повышение интереса сотрудников к проблемам
окружающей среды. Так, в рамках акции #Лес АстраЗенека было посажено 17100 деревьев,
что компенсирует 2820 тонн углекислого газа.
«Компания «АстраЗенека» понимает связь между здоровой планетой и здоровыми людьми,
поэтому мы стараемся делать всё возможное для того, чтобы сократить воздействие на
климат, а также вовлечь сотрудников в деятельность по защите окружающей среды. В
рамках реализации проекта Ambition Zero Carbon мы предпринимаем усилия по снижению
углеродного следа и стараемся развивать в компании культуру бережного отношения к
планете. Мы очень рады, что профессиональное сообщество оценило наши старания, 
отметила Алина Манцева, директор по персоналу и внутренним коммуникациям
«АстраЗенека», Россия и Евразия.
Высокую оценку жюри получил еще один проект «АстраЗенека» – «Через инклюзивность к
многообразию», целью которого было создать локальную инклюзивную среду для региона
Россия и Евразия. Проект вошел в шорт-лист премии в номинации DIVERSITY & INCLUSION.
HR IMPACT – ежегодная профессиональная премия, которая вручается за лучшие решения
по управлению персоналом с использованием современных стратегий, методов и
технологий. Один из главных критериев, по которым оцениваются поданные проекты, 
наличие значимых для бизнеса результатов, выраженных в точных цифрах. В этом году в
конкурсе приняли участие 63 проекта.